Мероприятие прошло в смешанном формате: часть сотрудников были в офисе и участвовали лично, для удаленщиков была организована видео-трансляция.
Андрей рассказал про текущие дела, наши результаты и планы на дальнейшее развитие.
Встреча началась с простой, но важной формы нашего позиционирования: мы НЕ делаем разовые проекты, мы НЕ занимаемся аутсорсингом, мы СОЗДАЕМ продукты. Основа нашей бизнес-модели является фундаментальной уже много лет и состоит из 3 крупных блоков: Продукты, Проекты и Техническая Поддержка. Поставка продуктов быстро дает заказчику требуемый функционал. Проекты позволяют апробировать новые идеи и обеспечить кастомизацию продуктов под уникальные требования. Регулярная техподдержка поставленных продуктов и решений позволяет повысить качество работы специалистов заказчиков и дает стабильный прогнозируемый доход, что важно в наше изменчивое время.
Андрей напомнил историю развития и поделился тем, что произошло хорошего за 20 лет: появление новых клиентов и направлений, рождение новых продуктов, смена офисов и новые варианты работы. «Мы улучшаем условия труда, сменили офис на больший и комфортный, в современном Самарском IT-парке. Теперь у нас много воздуха. Но также мы даем возможность продуктивной удаленной работы.»
У нас растет число сотрудников. Забавный факт – у нас работают люди более чем из 10 стран мира. «Мы очень сильно боремся за кадры, прилагаем много усилий на поиск и адаптацию каждого сотрудника, работаем с ВУЗами, проводим летнюю практику и программы стажировок. Играем на повышение – ежегодно растут обороты, объемы, конечно, численность компании».
На встрече были отмечены сотрудники, которые работают в компании 10, 15 и 20 лет. Таких в 2024 году набралось 9 человек. «Поскольку мы создаем продукты, то для нас недопустима схема, когда команда ненадолго собирается, делает работу и потом разбегается. Ключевое, что у нас есть – это наши долгие отношения и, ребята, вам спасибо, что вы с нами!» Далее мы обсудили наши два бизнес-направления: решения для единой энергетической системы России и цифровизацию охраны труда и промышленной безопасности.
«В России все ремонты оборудования, образующего единую энергетическую систему, согласуются с помощью нашего ПО. Мы успешно создали и вывели на рынок наши продукты и решения: Заявки/АСУРЭО, Готовность, Метролог, Инфоконт, Оперативный журнал, ИАС/ОБМ. Нашими якорными заказчиками в энергетике являются СО ЕЭС, РусГидро, Группа Россети. Наши решения внедрены в большинстве сетевых и генерирующих компаний, включая концерн Росэнергоатом, Интер РАО, группу Enel, ОГК-2 и другие предприятия. Основной фокус ближайших пары лет: импортозамещение, централизация и интеграция наших продуктов с другими системам. Долгосрочная цель – поиск и реализация идей для развития продуктов.
Второе наше бизнес-направление – цифровизация охраны труда и промбеза на базе электронного рабочего места специалиста по охране труда ЭРМ КОТ. Продукт ЭРМ КОТ набирает обороты и продолжает успешно сотрудничать с такими компаниями как Леруа Мерлен, Северсталь, НМЛК. Также к нам присоединились новые заказчики: Магнит, Нордголд, Окей. Наша долгосрочная задача – повышать культуру производственной безопасности за счет цифровизации.
Андрей подчеркнул, что мы ищем новые идеи для развития наших продуктов и будем рады, если сотрудники будут приходить и делиться своими мыслями.
Вопросы от коллег по продуктам и нашему вектору развития были разнообразными. После встречи мы смогли пообщаться друг с другом за вкусной пиццей, а вечер завершили традиционными настольными играми.
