Slider Background

Main Text

Софт для корпораций
Каждый день на многих предприятиях России от Калининграда до Владивостока тысячи человек пользуются нашими разработками.
Подробнее о нас

Slogan Section

«СМС-ИТ» входит в группу компаний «СМС-Автоматизация»

Service Section

15 лет разработки

собственного ПО и создания решений для энергетики и промышленных предприятий.

Масштабные проекты:

Все ремонты энергетического оборудования России, находящегося в ведении СО ЕЭС, согласовываются с помощью нашего ПО.

500+ предприятий-заказчиков:

Системный оператор ЕЭС России, Россети (ФСК, МРСК), Русгидро, Росэнергоатом, Интер РАО ЕЭС, Э.ОН Россия, ТГК, ОГК.

Команда из 150+ профессионалов:

PM, разработчики, аналитики, тестировщики, внедренцы, тех.поддержка, менеджеры по продажам.

Офис в Самаре, работа в России

и других странах.

Вакансии

Мы постоянно растем, увеличивая количество проектов и наших продуктов, и нам почти всегда нужны новые сотрудники.
Узнать подробнее

Наш блог

Все

Обмен опытом

Жизнь фирмы

Аналитика

Программирование

Тестирование

С 27 по 30 сентября 2022 года в Сочи прошла традиционная VII Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ). Мы любим ВНОТ. Там всегда много очень заинтересованных людей. Каждый год мы там ставим стенд и показываем нашего КОТа.

Так было и в этот раз. А еще мы стали призерами Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда», который проводился Министерством труда России.

Но обо всем по порядку.

Эти 4 насыщенных событиями дня команда специалистов СМС-ИТ презентовала нашу разработку ЭРМ КОТ. ЭРМ КОТ – электронное рабочее место специалиста по охране труда, которое помогает повысить эффективность деятельности и сократить время на бумажную работу. За год, прошедший с ВНОТ 2021, программа интенсивно развивалась. Вот список самых интересных новинок, которые мы привезли на ВНОТ.

  • Появилась возможность подписывать документы по охране труда с помощью простой электронной подписи.
  • Разработан модуль «Оценка рисков», который позволяет на основе матричного метода оценивать профессиональные риски. Работа возможна как на компьютере, так и с мобильного устройства . Для выявленных рисков можно запланировать корректирующие мероприятия.
  • Созданная подсистема «Промышленная безопасность» служит для автоматизации процессов управления промышленными рисками. Она позволяет вести полный реестр объектов надзора, расследовать происшествия по промышленной безопасности, проводить проверки с регистрацией нарушений в системе и рассылать оповещения.

У нашего стенда постоянно возникал ажиотаж. Итог выставки: сотни посетителей, более 150 проведенных показов, множество новых контактов и заинтересованных людей.

В первый день выставки также прошло награждение победителей Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда» от Минтруда России. Мы с КОТом стали призерами в номинации «Лучшее цифровое решение по учету и анализу данных функционирования процессов охраны труда».

Мы были очень рады принять участие в этом масштабном событии и планируем посетить ВНОТ в следующем году!

Подробнее

У нас давняя история сотрудничества с ПАО «РусГидро», мы поставляли им АСУРЭО, в том числе Оперативные Заявки и Планы Ремонтов, автоматизировали деятельность метрологических служб и расчет показателей готовности генерирующего оборудования.

Сейчас стоит задача перевести всю эту массу продуктов на PostgreSQL. А заодно и изменить архитектуру, перейдя от распределенных серверов к централизованному решению.

Этот проект попал на глаза прессы, в статье CNews вы можете прочитать про нас, про наши продукты на базе АСУРЭО и про одного из наших якорных заказчиков.

Подробнее

На прошлой неделе мы с радостью снова оказались в Сочи на Всероссийской неделе охраны труда или сокращенно ВНОТ. У нас был свой стенд, бравая команда из 5 человек и 4 дня для того, чтобы рассказать городу и миру про КОТа. Если кто не знает, КОТ – это не только своевольный зверь, но и название нашего продукта для специалистов по охране труда. То, что называется модным словом цифровизация, а по смыслу ускорение, упрощение и удобство для ведения процессов охрана труда.

Первый раз мы привозили КОТа на ВНОТ в 2019 году, в 2020 году ВНОТ к всеобщему сожалению отменили из-за одного вируса, а в этом году к счастью все состоялось. И не в каком-то непонятном смешанном формате, а в самом настоящем оффлайне с потоком людей и возможностью говорить напрямую без камер и микрофонов.

Все 4 дня мы рассказывали про КОТа. Иногда мы умудрялись вести параллельно по три показа-презентации для вновь подходящих гостей. В ход шло все, и большой монитор, и ноутбук, и планшет, и мобильный телефон, благо что КОТ сейчас работает на всех устройствах.

Отдельно хотим сказать большое спасибо нашим друзьям из Леруа Мерлен, IKEA и НЛМК! Они замечательно рассказывали на секциях конференции и в кулуарах про КОТа и опыт нашего сотрудничества. Итог этих четырех дней: более сотни показов и новых знакомств, многочисленные встречи со старыми друзьями, свежие договоренности и планы. Хорошо, что ВНОТ вернулся!

Подробнее

На улице жаркий май, а у студентов горячая пора зачетов и экзаменов. И самое время определиться с практикой.

Сегодня мы решили рассказать про то, как мы делаем крутых специалистов из действующих студентов.

Уже не первый год компания СМС-ИТ открывает двери для 10-15 студентов, которые проходят здесь летнюю практику. Она длится порядка 2 недель, в ходе которых студент должен побывать в шкуре аналитика, разработчика и тестировщика, взглянув на процесс создания ПО под разными углами.

По итогам практики проводится собеседование и лучшие получают заветный оффер – приглашение о работе в компании на позицию стажер. Тут все просто, стажер – это специалист, который 50% времени может посвящать учебе, а 50% времени работать в составе команды на реальных проектах и получать зарплату в соответствии с отработанным временем. Он может нарабатывать навыки и проявлять себя. И в день Х (а именно в момент получения диплома) уже обросший опытом стажер переводится на должность специалиста.

Писать длинный пост про то, что здесь происходит, нам показалось скучным. И мы решили просто спросить практикантов и кураторов, что дает практика.

И вот что из этого вышло.

1 этап: Аналитика

Знакомьтесь, Юсупбаева Арина, ведущий аналитик, куратор практики от отдела аналитики.

Практика студентов для нас – это возможность подготовить будущих специалистов, передав им опыт и знания, накопленные в реализации реальных проектов. На первом этапе практики студенты пробуют себя в роли аналитика. Мы, со своей стороны, стараемся не только познакомить практиканта с профессией, но и организовать сам процесс максимально творчески и эффективно, чтобы студенты смогли оценить все интересные и сложные стороны направления, а сама практика была максимальна интересна. В процессе работы каждый студент самостоятельно от начала до конца продумывает решение будущего продукта, проектирует интерфейс, продумывает архитектуру и процесс работы пользователя. В результате, у каждого получается свое уникальное решение, готовое к разработке, и остается опыт участия в проекте с самого его основания.

2 этап: Разработка

Леонтьев Алексей, начальник отдела разработки ПО.

В рамках выполнения практического задания студенты знакомятся с применением паттерна MVC для реализации полноценного веб-приложения.

После прохождения практики студенты обладают навыками и умениями разработки серверной и клиентской частей приложения с использованием технологии ASP.MVC, работы с СУБД MS SQL Server, создание баз данных и приложений, реализующих основные операции над данными.

Также формируются подходы к проектированию приложений, методы организации процесса разработки, навыки работы с системой контроля версий.

3 этап: Тестирование

Носкова Екатерина, начальник отдела тестирования.

В ходе практики мы знакомимся с основами теории тестирования, проверяем приложение на соответствие требованиям и оформляем найденные проблемы, то есть проводим функциональное тестирование. На разработанном в ходе практики приложении пробуем делать то, что обычно делают тестировщики на работе. Также мы рассказываем о различных нефункциональных вариантах тестирования и инструментах. Желающие могут задать дополнительные вопросы и изучить дополнительные материалы по рекомендациям куратора для более тесного знакомства с профессией.

На выходе получаем готовое приложение, сформированное командной работой и каждым практикантом отдельно.

От первого лица

За 3 года обкатки программы в онлайн и офлайн режиме в СМС-ИТ было трудоустроено более 10 стажеров, которые трудятся и успешно развиваются.

Мы попросили вспомнить все и поделиться впечатлениями от того, как это было.

Практика в СМС-ИТ позволила мне познакомиться с ИТ-сферой, узнать про каждый этап реализации бизнес-проекта, пообщаться со специалистами. Тема проекта несложная, но на каждом этапе рассказывается про его особенности и тонкости. На этапе аналитики описывали требования к проекту на основе краткого ТЗ. При разработке создавали проект с нуля, это самый большой этап и на него уделялось больше всего внимания. После написания основы проекта каждый мог добавить своих фишек, так что скучно никому не было и никого не тормозили из-за остальных. После тестировали чужой код, нам обращали внимание и на общий алгоритм тестирования, и на проблемы безопасности. Атмосфера общения очень дружелюбная, с кураторами можно обсудить вопросы, узнать больше про их работу. Эта практика может помочь каждому определиться со своим местом в ИТ, понять, чего ожидать от работы в дальнейшем. (Ксения, разработчик, 2 года 9 месяцев в компании)
Получил приблизительное представление о работе аналитика, разработчика и тестировщика, получил опыт разработки веб приложений на ASP.NET и Angular. Ну и работу получил, тоже полезно. (Никита, разработчик)
В компании СМС-ИТ я проходил производственную практику на третьем курсе университета. По своему опыту и опыту своих одногруппников могу сказать, что это одна из немногих компаний, где с вами работают на протяжении нескольких недель специалисты из различных сфер. На практике мы разрабатывали веб-приложение, в первую неделю мы работали с аналитиками – к каждому практиканту был представлен свой аналитик, с которым прорабатывались прототипы приложения и описывались его основные функции. Следующую неделю была разработка приложения, которую с нами проводил начальник отдела разработки. Были изучены работа с БД, ASP, вёрстка, то есть опыт был новый и полезный. Затем была стадия тестирования – один из тестировщиков компании объяснял базовые принципы и подходы к тестированию. После тестирования мы вновь вернулись к разработке, чтобы починить найденные ошибки. Таким образом, могу сказать, что практика в СМС-ИТ поможет понять, какая именно IT сфера, - аналитика, разработка, тестирование, - вам больше подходит, а также позволит получить базовый опыт и возможность устроиться на стажировку по выбранной специальности. (Александр, разработчик)
Год назад я проходила производственную практику в СМС-ИТ. Практика здесь – отличная возможность поучаствовать в живом процессе разработки, пройти через основные его этапы от составления спецификации требований до реализации приложения и его тестирования. Во время выполнения заданий я смогла найти единомышленников, а также пообщаться с профессионалами, узнать множество "живых" тонкостей будущей работы, о которых мало говорят в университете. После практики я прошла отбор на стажировку в отдел аналитики и теперь использую полученные знания на настоящих проектах. (Дарья, аналитик)
Первый раз я проходил летнюю практику в компании СМС-ИТ в 2018 год. Целью являлось разработать блог любителей мотоспорта. Нам удалось поучаствовать во всех этапах разработки ИТ-проектов (планирование, аналитика, разработка, тестирование). На каждом этапе к нам были приставлены профессиональные кураторы, которые помогали с выполнением задания. Мы познакомились и освоили полезные технологии и средства для планирования, создания макетов, контроля версий, программирования и тестирования. Так же особенно можно отметить хорошие условия прохождения практики и техническое обеспечение. Несмотря на стоявшую на улице жару, в офисе было прохладно и уютно. В целом мне понравилось проходить практику в СМС-ИТ. (Максим, разработчик)
Практика в СМС-ИТ очень полезная. Студенты могут увидеть и поучаствовать во всех этапах разработки ПО (в нашем случае веб-приложения), побывать на месте и аналитика (научат пользоваться сервисом Figma) и разработчика (научат работать с ASP.net) и тестировщика, так же попользуетесь редмайном. Все подробно расскажут и покажут, и подскажут, вопросы приветствуются. Помимо развития различных навыков, это помогает определиться в каком направлении в IT двигаться. Мотивирует стараться возможность после практики попасть на стажировку, где начнешь с учебного проекта, а дальше уже будешь работать на реальном. На стажировке получаешь настоящий профессиональный опыт, опыт работы в команде. Научат всему, что надо, всегда подскажут помогут в случае затруднений, но нужно иметь стремление и желание. И уже через короткий срок будет видно, что вырос, как профессионал. Практика здесь - выбор тех, кто хочет провести летнюю практику с пользой. (Равель, разработчик)
Подробнее

Специалисты нашей компании завершили внедрение системы расчета показателей готовности к работе в отопительный сезон для филиалов ПАО «РусГидро».

Вы можете спросить, какое отношение ГЭС имеют к работе в отопительный период? И будете абсолютно не правы.

Во-первых, ПАО «РусГидро» владеет и управляет не только ГЭС и ГАЭС, но и ТЭЦ с ГРЭС, а также такой экзотикой как геотермальные электростанции. А во-вторых, даже для ГЭС есть большой перечень показателей, который нужно рассчитывать.

Все показатели для всех объектов, а также методика расчета приведены в следующих документах:

  • приказ Минэнерго России от 27.12.2017 г. № 1233 "Об утверждении методики проведения оценки готовности субъектов электроэнергетики к работе в отопительный сезон";
  • приказ Минэнерго России от 12.02.2020 г. № 87 "О внесении изменений в методику оценки готовности субъектов электроэнергетики к работе в отопительный сезон, утвержденную приказом Минэнерго России от 27 декабря 2017 г. № 1233".

Со вторым документом получилось вообще весело. Мы почти закончили работу над проектом, осталось только завершить опытную эксплуатацию, как Минэнерго выпустило это изменение и определило сроки реализации. Хорошо, что новые алгоритмы можно было быстро реализовать средствами продукта.

Кстати о продукте, система создана с помощью нашего ПО «Мониторинг готовности генерирующего и сетевого оборудования к выработке и передаче электроэнергии», включенного в реестр отечественного программного обеспечения.

Ниже перечислены возможности реализованной системы:

  • создание и редактирование алгоритмов расчетов показателей готовности и индикаторов с возможностью указания периода действия алгоритмов;
  • расчет значений показателей и индикаторов;
  • редактирование, пересчет рассчитанных значений;
  • автоматический пересчет зависимых показателей: ИВУ, ИВГУ, ИГО, ИГС;
  • выгрузка исходных данных из личных кабинетов Минэнерго, ГИС ТЭК и Технической инспекции;
  • ручной ввод исходных данных, загрузка файлов MS Excel, интеграция со сторонними системами;
  • информирование пользователя о приближении и наступлении регламентного срока, до окончания которого исходные данные должны быть введены в Систему;
  • запрос и установка подтверждений для рассчитанных и введенных вручную значений;
  • добавление комментариев и вложений к выбранному показателю/индикатору;
  • сравнение рассчитанных значений с данными с сайта Минэнерго;
  • формирование отчетов по заданным шаблонам, настройка шаблонов отчетов;
  • журналирование событий и ведение истории изменений расчетных и справочных данных.

В итоге с помощью внедренной системы осуществляется расчет показателей готовности к работе в отопительный сезон по 86 объектам электроэнергетики для 30 филиалов группы РусГидро, включая подконтрольные общества.

В системе для задачи расчетов используются 121 показатель и 81 специализированный индикатор. Гибкий механизм настройки позволил обеспечить загрузку исходных данных из 43 различных по формату и содержанию файлов Excel.

На текущий момент возможность работы с системой предоставлена 634 сотрудникам группы РусГидро.

Подробнее

Специалисты нашей компании успешно выполнили работы по интеграции подсистем АСУРЭО и SAP ERP в МРСК Урала.

В рамках проекта были решены следующие задачи:

  • передача из SAP ERP в АСУРЭО годового графика ТОиР и создание на его основе годового графика ремонтов («Планы ремонтов»);
  • передача из АСУРЭО в SAP ERP информации по утвержденному годовому и месячному графику ремонтов (АСУРЭО «Планы ремонтов»);
  • формирование в SAP ERP отчёта по сопоставлению данных плановых годовых заказов ТОРО и плановых ремонтных заявок годового графика АСУРЭО;
  • передача из АСУРЭО в SAP ERP информации по диспетчерским оперативным заявкам (АСУРЭО «Оперативные заявки»);
  • создание в SAP ERP сообщений ТОРО на основании плановых ремонтных заявок месячного графика и диспетчерских оперативных заявок АСУРЭО.

Реализованное решение позволяет обмениваться информацией между двумя комплексами в процессе согласования графиков ремонтов и оперативных диспетчерских заявок.

Подробнее

Обновлено 15 сентября. Все вакансии закрыты, но это не навсегда. Но если вы хотите работать у нас - пришлите резюме, чтобы мы про вас знали.

Раньше был такой пост.

Мы продолжаем расширяться и брать новые активности, несмотря ни на что, поэтому мы ищем новые таланты.

Заинтересовало? Пиши сюда.

Ничего не нашел? Добавляй в закладки, вся самая актуальная информация на HeadHunter.

Подробнее

Студенты, вы спрашивали? Мы отвечаем👋🏻

Вниманию студентам, которые хотят пройти практику в нашей компании. Необходимо заполнить анкету и выбрать направление: программирование, аналитика или тестирование. Далее ждать на почту задание, которое подготовили руководители отделов специально для тебя!

Уникальный опыт от лучших команд, возможность себя проявить и трудоустроится в компанию - то, что ты можешь у нас получить!

Анкета уже доступна по ссылке.

Подробнее

Какие у нас новости в связи с последними событиями?

Для нашей компании это первый опыт ухода массово на удаленку, и мы успешно протестировали этот кейс. Все сотрудники могут работать из дома в режиме самоизоляции.

Но мы заботимся и о наших сотрудниках, и о наших клиентах, которые ждут в обозначенные сроки наш продукт. Те сотрудники, которые находятся на боевом проекте и работают эту неделю из дома получат по дню дополнительного отгула за каждый отработанный день, а сотрудники, которые на этой неделе планировали отпуск - смогут продлить свои дни.

Как будем работать дальше? Будем действовать по ситуации, при этом учитывая и интересы компании, и интересы сотрудников.

Подробнее