Джоэл в своем блоге (http://www.joelonsoftware.com) пишет, что хорошие тестеры думают методично, им нравится работать с программным обеспечением и решать различные головоломки, даже если для их решения требуется несколько дней. Пожалуй я с ним соглашусь, сама люблю собирать различные паззлы и занимать себя решением кроссвордов на досуге.
От себя добавлю, что настоящий тестировщик должен видеть то, чего не видят другие, смотреть на вещи нестандартно, уметь замечать и учитывать все возможные неточности, несоответствия, противоречия… И он обязательно хочет быть тестировщиком! Не программистом, внедренцем или аналитиком. А именно тестировщиком. В профессии тестера не мало креативного, но есть и суровые тестерские будни, когда одно и тоже действие нужно проделывать по несколько раз в день. И нужно быть готовым к рутинной работе, подписывая трудовой контракт.
За время собеседования невозможно всесторонне оценить навыки кандидата, поэтому мы выдаем «домашнее задание». Это тестовое приложение, в которое наши славные разработчики СПЕЦИАЛЬНО (подчеркиваю двумя чертами) внесли баги. От соискателя требуется написать план тестирования, протестировать приложение, написать отчеты о найденных ошибках. Что мы оцениваем?
- Содержание плана тестирования
- Логичность изложения
- Полноту покрытия функционала тестами
- Оформление отчетов об ошибках (баг репортов).
Если вы любите работать в команде, у вас есть желание и стремление познавать что-то новое и вы считаете, что сломать систему надо умеючи – присоединяйтесь к нам! Мы ищем тестеров не по должности, а по призванию!